Almark Logistics, Avrasya’nın en önemli lojistik fuarları arasında gösterilen TransRussia 2025 Fuarı’nda güçlü bir katılımla yer aldı. Şirketin Genel Müdürü Onur Güvenler, “Fuarda Rusya, Türkiye, BDT ve Avrupa’dan dış ticaret ve lojistik sektörü temsilcileriyle önemli iş bağlantıları kurduk.” dedi.
Lojistik sektörünün köklü markası Boltas, Avrupa taşımalarında kapasitesini artırmaya devam ediyor. Şirketin Satış, Pazarlama & Müşteri Deneyimi Direktörü ve İcra Kurulu Üyesi Alper Eryılmaz, müşteri ve pazar ihtiyaçlarını dikkate alarak yeniledikleri operasyon stratejileri, güçlü dijital altyapıları ve sundukları özel çözümlerle 2025’e de güçlü adımlarla girdiklerine dikkati çekti. Eryılmaz, özellikle İtalya ve Almanya taşımalarına çok hızlı başladıklarını kaydetti.
UTİKAD Kadın Lojistikçiler Odak Grubu, Mentor-Mentee Projesi ve Kadın Etki Raporu ile lojistik sektöründe kadınların gücünü artırarak liderliklerini desteklemeyi, sektördeki engelleri azaltmayı, ulusal ve uluslararası teşviklerden yararlanmalarını sağlamayı ve yönetim kademelerinde kadın istihdamını artırmayı hedefliyor. UTİKAD Kadın Lojistikçiler Odak Grubu Koordinatörü Aslı Malay Tuncer, kadınların sahada daha fazla yer alması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için devlet desteğinin önemine dikkat çekiyor.
Tırsan, Türkiye’nin önde gelen entegre lojistik şirketlerinden Talay Logistics’in 300 adet tren yüklemeli Tırsan Tenteli Perdeli Multi Ride yatırımının, ilk 100 adedini teslim etti.
Uluslararası Nakliyeciler Derneği (UND), kadınların lojistik sektöründeki yerini güçlendirmek amacıyla 2024 yılı itibarıyla hayata geçirdiği ‘UND Kadın Çalışma Grubu’ ile önemli adımlar atmaya devam ediyor. Kadınların sektördeki görünürlüğünü artırmayı hedefleyen grup, kadın tır şoförlerini sektöre kazandırmaya yönelik projelerle dikkat çekiyor. Sektördeki kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek ve kadınların kariyer gelişimini desteklemek için sürdürülen projeler, hızla büyüyen lojistik sektörünün geleceğinde kadınların daha fazla söz sahibi olacağı bir dönemi müjdeliyor. UND Kadın Çalışma Grubu Başkanı Elif Nuhoğlu ve Başkan Yardımcısı Gizem Gündüz Bora ile yürüttükleri çalışmalar, sektörde kadın istihdamının nasıl artırılacağı ve gelecek beklentilerini konuştuk.
Kadınların lojistik sektöründeki etkinliğinin artmasıyla birlikte; müşteri deneyimi, operasyonel yönetim ve insan kaynağı gibi kritik alanlarda daha sürdürülebilir ve kapsayıcı iş modellerinin geliştiğini vurgulayan Globelink Ünimar Müşteri Deneyimi ve Pazarlama Direktörü Bahar Mutlu, geleceğin lojistiğinde kadınların rolünün yalnızca iş gücünde yer almakla sınırlı kalmayacağını belirtti. Mutlu, kadınların teknolojiye yön veren, stratejik karar mekanizmalarını dönüştüren ve sektörü daha akıllı, çevik ve sürdürülebilir hale getiren liderler olarak öne çıkacağını ifade etti.
Mars Logistics İnsan Kaynakları Direktörü Nihal Kansu, 2021 yılında başlattıkları "Eşitliğin Cinsiyeti Yoktur" projesinin şirket içinde ve lojistik sektöründe önemli bir farkındalık yarattığını vurguladı. Kansu, bu projeyle kadın istihdam oranını yüzde 30 bandına çıkarırken, sektöre kazandırdıkları 30 kadın tır sürücüsü ile bu dönüşümün somut sonuçlarını aldıklarını belirtti.
Güvenilir lider Tırsan, 2024 yılı TAYSAD Ödülleri En Çok Patent Tescili Alan Üyeler Kategorisi’nde bir kez daha 1.lik ödülünün sahibi oldu. Kendi teknolojisini geliştirerek müşterilerinin rekabetçiliğini sürekli artıran Tırsan, üst üste 3. kez, toplamda 5. kez şampiyon oldu.
SGS TransitNet Genel Müdürü Mine Kaya, kadınların lojistik sektöründe her alanda varlık göstermeye başladığını, ancak bu sürecin üniversitelerin yönlendirmesiyle daha da hızlanabileceğini belirtti. Kaya, eğitimli kadın iş gücünün sektöre katılımının, onların güçlü konumlar elde etmelerini ve sektördeki yerlerini sağlamlaştırmalarını destekleyeceğini vurguladı.
Talay Logistics İnsan Kaynakları Direktörü Betül Çetin, fırsat eşitliğini şirket kültürünün temel taşlarından biri olarak gördüklerini belirterek, “Talay Logistics olarak iş yerinde çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliğini teşvik etme konusundaki kararlılığımızı somut projelerle hayata geçiriyoruz. Kadın çalışanlarımızın kariyerlerinde ilerlemelerini destekleyen programlarımız, yalnızca bugünü değil, sektörün geleceğini de şekillendirmeyi hedefliyor. Bu vizyonla geliştirdiğimiz projeler sayesinde, kadınların lojistik sektöründe daha görünür, etkin ve öncü roller üstlenmesine öncülük ediyoruz” dedi.
