Mars Logistics, kadın istihdamını yüzde 30’a taşıdı

Haber » Lojistik » Mars Logistics, kadın istihdamını yüzde 30’a taşıdı

Mars Logistics, kadın istihdamını yüzde 30’a taşıdı

26/03/2025 - 09:19:00

Mars Logistics İnsan Kaynakları Direktörü Nihal Kansu, 2021 yılında başlattıkları "Eşitliğin Cinsiyeti Yoktur" projesinin şirket içinde ve lojistik sektöründe önemli bir farkındalık yarattığını vurguladı. Kansu, bu projeyle kadın istihdam oranını yüzde 30 bandına çıkarırken, sektöre kazandırdıkları 30 kadın tır sürücüsü ile bu dönüşümün somut sonuçlarını aldıklarını belirtti.

Etiketler: istihdam kadın mars logisitcs nihal kansu

Mars Logistics, lojistik sektöründe kadın istihdamını artırmak ve cinsiyete dayalı eşitsizlikleri ortadan kaldırmak amacıyla 2021 yılında başlattığı “Eşitliğin Cinsiyeti Yoktur” projesiyle sektörde önemli bir farkındalık yarattı. Mars Logistics İnsan Kaynakları Direktörü Nihal Kansu, kadın tır sürücülerinin istihdamından, kadın çalışanların kariyer gelişimini destekleyen programlara kadar uzanan bu kapsamlı projenin şirket içi ve dışında olumlu etkilerini gördüklerini söyledi. Bütün Mars Ailesi tarafından sahiplenilen ve değer verdikleri projeyi sürdürmeye devam edeceklerini ifade eden Kansu, “Şirket içinde ve dışında gerçekleştirdiğimiz farkındalık çalışmaları, kadın tır sürücülerinin istihdamları dahil olmak üzere şirketin bütün bölümlerinde uyguladığımız kadın istihdamını destekleyici stratejik planlamalar kuşkusuz sektörümüzde fark yarattı. Özellikle kadın tır sürücülerinin istihdamını destekleyici yaklaşımımızın sektördeki diğer firmalar tarafından da örnek alındığını görmek bizi son derece mutlu ediyor. Cinsiyete bağlı kalıp yargıların yıkılması zaman alacak ancak el birliğiyle gerçekleştireceğiz. Bu yüzden sektöre ve geleceğe dair umutluyuz” diye konuştu.

30 KADIN TIR SÜRÜCÜSÜ SEKTÖRE KAZANDIRILDI

Projenin başlamasından bu yana, kadın istihdam oranını yüzde 30 bandına çıkaran Mars Logistics, sektöre 30 kadın tır sürücüsü kazandırarak somut adımlar attı. Kadın çalışanlarının kariyer gelişimini desteklemek amacıyla eğitim ve mentorluk programlarına da öncelik verdiklerini belirten Nihal Kansu, “Yeni dönem planlarımız arasında kadın çalışanlarımıza yönelik eğitim ve mentorluk programları ile deneyimli kadın yöneticilerin genç meslektaşlarını sektöre hazırlamasına yönelik destekleyici çalışmalar yer alıyor. Halihazırda olan esnek ve uzaktan çalışma fırsatlarını sürdürerek iş yaşam dengesini tüm çalışanlarımız için sağlama konusunda da kararlıyız” dedi.

‘ERKEK EGEMEN YAPI VARLIĞINI KORUYOR’

Nihal Kansu, son yıllarda kadın istihdamında artış görülse de sektörün hala erkek egemen yapısını koruduğunu söyledi.

Sektördeki kadın çalışan oranının civarında olduğu belirten Nihal Kansu, “Kadın çalışan kotası ve teşviklerin uygulanması, kreş ve okul yardımı gibi sosyal desteklerin sağlanması ve kariyer gelişiminde fırsat eşitliği politikalarının benimsenmesi, sektör genelinde kadın istihdamının artmasını sağlayacak önemli adımlar arasında yer alıyor” dedi.

Kadınların lojistik operasyonlarında daha aktif rol alması, iş verimliliğini artırırken, planlama ve dağıtım konularında da anlamlı farklar yarattığını ifade eden Kansu, kadınların yönetici pozisyonlarında yer almasıyla daha çeşitli ve kapsayıcı kurum kültürleri oluşturulurken, çalışan bağlılığının da arttığının gözlemlendiğini söyledi

‘KADINLARIN GÜCÜ ARTACAK’

Mars Logistics İnsan Kaynakları Direktörü Nihal Kansu, kadınların lojistik sektöründeki etkisinin önümüzdeki yıllarda daha da artacağına inanıyor. Çeşitliliğin güçlenmesi, sürdürülebilir lojistik, yeşil dönüşüm, teknoloji ve dijital dönüşüm süreçlerinde kadın liderlerin önemli bir rol oynayacağını vurgulayan Kansu, “Girişimci kadın sayısının artırılması için eğitim, finansal destek, teşvikler ve iş-yaşam dengesini sağlayan politikalar kritik başlıklar olarak öne çıkıyor. Bu noktada devlet ve kamu kurumları, özel sektör yönetimleri, sivil toplum kuruluşları ve kadın profesyonellerin iş birliğiyle kadın girişimcilere daha fazla destek verilmesi gerekiyor” dedi.

SEKTÖRLER VE LOJİSTİK

Otomotiv
Enerji
Gıda
Akaryakıt
Tekstil
Kimya
İnşaat
Lastik
İhracat