Mine Kaya: Erkek egemen yapıyı eğitimli kadınlar kıracak!

Haber » Lojistik » Mine Kaya: Erkek egemen yapıyı eğitimli kadınlar kıracak!

Mine Kaya: Erkek egemen yapıyı eğitimli kadınlar kıracak!

25/03/2025 - 11:40:00

SGS TransitNet Genel Müdürü Mine Kaya, kadınların lojistik sektöründe her alanda varlık göstermeye başladığını, ancak bu sürecin üniversitelerin yönlendirmesiyle daha da hızlanabileceğini belirtti. Kaya, eğitimli kadın iş gücünün sektöre katılımının, onların güçlü konumlar elde etmelerini ve sektördeki yerlerini sağlamlaştırmalarını destekleyeceğini vurguladı.

Etiketler: istihdam kadın mine kaya sgs

Lojistik sektörü büyük bir hızla gelişirken, sektördeki kadın çalışan sayısının artması sevindirici bir gelişme olarak öne çıkıyor. SGS TransitNet Genel Müdürü Mine Kaya, bu olumlu gelişmeye rağmen, daha fazlasının yapılması gerektiğini belirtti. Kaya, özellikle üniversitelerin lojistik bölümlerinin sektörü daha detaylı tanıtarak kadınları bu alana yönlendirmesi ve kadın gücünün lojistik sektörü için ne kadar gerekli olduğu konusunda farkındalığı artırması gerektiğini vurguladı. Kaya, “Kadınların eğitimli iş gücü olarak sektöre katılması, onların kendilerine olan güvenini artıracak ve erkek egemen sektörde güçlü konumlar elde etmelerini destekleyecektir” dedi.

KADINLAR HER ALANDA İŞBAŞINDA

Kadınların lojistik sektöründe her alanda yer alabileceğini belirten Mine Kaya, “Taşımacılık ve tedarik zincirinin her halkasında, operasyon ve yönetimin her kademesinde kadınlar yer alabilir ve işin sürekliliği açısından yer almalıdır. Kadın, bulunduğu her ortamı organize eden, düzenleyen ve geliştiren bir yapıdadır. Kadınların detaylara verdiği önem, lojistik sektörüne büyük katkılar sağlar. Sorunlara titizlikle yaklaşarak çözüm odaklı bir bakış açısı sunarlar” diye konuştu.

Teknolojik dönüşümün lojistik sektörü için büyük önem taşıdığını vurgulayan Kaya, “Üretimden mal teslimine kadar geçen sürede zamanla yarışılıyor ve maliyetler artıyor. Rakiplerinden bir adım önde olmak isteyen şirketler, teknolojinin sunduğu zaman ve maliyet avantajlarını göz ardı etmemelidir. Geleceği gören yöneticiler, bu dönüşümün bir parçası olmak için cinsiyet farkı gözetmeksizin hareket edilmelidir” dedi.

‘BAŞARILI KADIN GİRİŞİMCİLER TEŞVİK EDİLMELİ’

Türkiye’nin jeopolitik konumunun lojistik açısından büyük bir avantaj sunduğunu belirten Kaya, ülkenin her yanında üretim imkanlarını ve lojistik faaliyetlerini artırmaya yönelik teşviklerin ve yatırımların hayati önem taşıdığını, özellikle Güneydoğu’nun tarımsal avantajlarının lojistik destek ve teşviklerle daha da geliştirilebileceğini söyledi. Kaya, bu süreçte başarılı kadın girişimcilerin sayısını artırmanın ve onların potansiyelini desteklemenin önemine dikkat çekti.

‘KADIN İSTİHDAM ORANINI YÜZDE 30’A TAŞIDIK’

SGS TransitNet’in cinsiyet eşitliği konusundaki çalışmalarına da değinen Mine Kaya, “Göreve geldiğim günden bu yana, operasyon departmanı başta olmak üzere YYS / İzinli Gönderici tesislerimizde kadın çalışanlara öncelik vermeye özen gösterdik. Bizim anlayışımızda ‘Bu iş kadınlara göre değil’ diye bir ifade yer almıyor. Kadınlar, sahada ve operasyonun her alanında başarılı bir şekilde görev alıyor. En önemlisi, kadınların kendilerine inanması ve her alanda başarılı olabilecekleri konusunda teşvik edilmeleridir. Biz bu anlamda kadın çalışanlarımızı daima destekliyoruz. 2017 yılında olan kadın istihdam oranımız bugün %30 seviyesine ulaştı. ‘Eşit iş, eşit fırsatlar’ ilkesini savunan bir kurum olarak, kadın-erkek istihdam oranlarının eşitlenmesini hedefliyoruz, Kadınların gücünün farkına varması ve neler başarabileceklerini görmesi için her alanda çalışmalarını teşvik ediyoruz” dedi.

SEKTÖRLER VE LOJİSTİK

Otomotiv
Enerji
Gıda
Akaryakıt
Tekstil
Kimya
İnşaat
Lastik
İhracat